10 Dicas Para Você Ser Promovido Na Empresa

Porque não fui promovido?

Isso já aconteceu com você? Você está há anos trabalhando numa empresa, ansioso para  ser promovido, ter um cargo melhor, um salário maior, crescer na empresa. Porém, você fica esperando uma promoção que nunca chega. Eis que  nunca lhe deram a oportunidade de ser promovido. Talvez você se pergunte: qual a razão do meu fracasso em ser promovido na empresa?

Mas você observa que alguns funcionários na empresa foram promovidos muito antes de você, e estão há bem menos tempo que você nessa empresa, mas que já ocupam cargos superiores ao seu. Isso é mais comum do que imagina. Porque o que determina e justifica uma promoção não é o tempo de serviço, mas o desempenho e o comprometimento que você entrega. Há também muitos erros que podem impedir você de ser promovido.

A Promoção depende do seu comportamento!

Alguns acham que houve favorecimento, ou que bajularam seu chefe visando uma promoção. Isso pode até acontecer, mas via de regra, o fator chave para você ser o escolhido para uma promoção de cargo está relacionado com suas expectativas e comportamento. Por isso vou descrever abaixo 10 Dicas Para Você Ser Promovido Na Empresa.

Mas, primeiro reflita nas seguintes perguntas:  Você faz exatamente o que é pago para fazer? Quando lhe pedem para executar uma tarefa que não é comum ao seu cargo, como reage? Quando você descobre uma solução para um problema na empresa, você a expõe imediatamente para seu superior?  O que você faz quando lhe pedem para ficar até mais tarde? Você acata com humildade as orientações do seu superior, e as põe em prática imediatamente? Você admite quando erra e pede desculpas? A sua resposta á essas perguntas revela se o seu comportamento está ou não habilitando-o á uma promoção.

 Relaciono abaixo 10 dicas para você ser promovido na empresa, que quando aplicadas colocam você na primeira fila de uma promoção.

 1 – Pontualidade

O que significa ser “pontual”? A pontualidade é uma forma de expressar a importância que cada compromisso tem para você, assim como o respeito que você tem pelas pessoas que estão envolvidas com o que será realizado.

Ser pontual demonstra sua atitude em cumprir o que foi combinado, e assim, inspira nos seus chefes  a confiança que depositarão em tarefas e objetivos atribuídos a você. Ser pontual demonstra sua capacidade de gerenciar o próprio tempo, e por consequência, a aptidão de gerenciar equipes e projetos.

2 – Esteja 100% comprometido

Os outros podem fazer apenas o seu serviço, você não. Para subir numa organização, você precisa estar 100% comprometido. Portanto, não pode perder seus objetivos de vista sequer por um segundo.

Para você não há folga, pausa para o café nem conversas para passar o tempo; não há margem para distrações, muito menos para erros. Você não pode se desviar do roteiro que traçou para si mesmo.

3 – Entregue resultados

Sem isso, dificilmente você justificará uma promoção, mesmo que o cenário lhe dê as mais variadas e convincentes justificativas. Não dá para merecer promoção só demonstrando empenho, sem desempenho. Também não dá para pedir promoção ou aumento só porque o colega ganha mais ou porque você está precisando de dinheiro.

4 – Tenha paciência

Isso mesmo! Porque dificilmente você será promovido antes de dois anos na empresa. Vá com calma. Segundo especialistas, o tempo médio que o profissional precisa para conseguir se estabilizar em uma posição e adquirir a experiência desejável para alcançar novos cargos é de dois anos em média. Isto não significa que a proposta de promoção não possa acontecer antes ou demorar mais.

5 – Tenha atitude de dono

Isso significa otimizar todos os recursos que puder e sempre buscar novas oportunidades de geração de receita. Para ser promovido também é recomendável que você mande a preguiça para bem longe.

Seja o mais produtivo possível, acorde mais cedo, não deixe de realizar mesmo as atividades menos prazerosas e cumpra prazos apertados. Portanto, pense e aja como se fosse o dono do negócio, buscando soluções criativas para os problemas da empresa.

6 – Mantenha um bom relacionamento com todos

Aja como um líder. Não seja um “Maria vai com as outras”, mas tenha atitude e opinião própria, sempre trate á todos com profundo respeito. Por isso, nunca fale mal de ninguém dentro e fora da empresa. Quando couber elogios, faça-o sem demora, do contrário não diga nada.

É comum alguns subordinados falarem mal do seu chefe. Não entre nessa, não se envolva. Porém, um bom relacionamento interpessoal é essencial para aumentar as chances de ascensão do funcionário. Principalmente porque as promoções normalmente implicam em uma nova função, a de delegar tarefas a subordinados.

7 – Observe o seu superior

Ainda que o funcionário exerça muito bem as suas funções no cargo que ocupa atualmente, as empresas buscam promover quem elas enxergam ter potencial para entregar bons resultados na posição superior.

Desta maneira, é imprescindível que a pessoa que deseja ser promovida observe quais habilidades o seu superior tem e que ele ainda precisa desenvolver. Por isso, peça feedbacks para o seu superior, para os pares do seu superior ou até seus pares, de como eles te veem enquanto potencial, em relação àquelas competências que você almeja alcançar.

8 – Humildade para aprender

Não são apenas os analistas e funcionários operacionais que buscam uma promoção. Mesmo entre os grandes líderes há a intenção de crescer e conquistar mais espaço dentro da companhia.

É muito comum você ver quando, a pessoa chega em um nível de gerência e liderança, ela falar que já não tem mais o que aprender. Portanto, ao contrário do que pode-se pensar, quanto maior o cargo e a experiência, menores são as chances de promoção.

9 – Demonstre segurança

Ainda que o funcionário demonstre habilidade na função atual e tenha as competências para assumir o papel exercido pelo seu superior, a empresa precisa ter certeza de que o colaborador conseguirá lidar com a pressão e as novas responsabilidades de seu novo cargo.

As chamadas “danças de cadeiras” dentro de uma empresa normalmente fazem parte de um plano estratégico para obter melhores resultados. Desta maneira, as organizações não podem se arriscar e promover alguém que não transmite segurança.

10 – Ética e Honestidade

Valores morais elevados e honestidade, mesmo nas coisas pequenas, são de grande valor nas empresas. Pode parecer que não, mas nossas atitudes e comportamento são avaliados o tempo todo, tanto pelos colegas quanto pelos nossos superiores.

Além disso, num mundo onde a corrupção tem se alastrado como uma praga, um funcionário honesto e com princípios elevados, são como uma pérola rara. Este é um fator determinante para a promoção á um cargo de confiança.

Em conclusão, ao aplicar essas 10 dicas para você ser promovido na empresa, os resultados acontecerão gradativamente na sua carreira profissional, mais importante, habilitando-o a ser promovido á um cargo superior. Por isso, á medida que continua aplicando essas dicas, você poderá alcançar patamares nunca imaginados!

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